(Lichngaytot.com) Việc đàm phán thăng chức tăng lương là một cuộc chiến cân não đầy tinh tế mà một khi đã nắm được bí kíp thì 12 cung hoàng đạo xin gì được nấy.
I. Nhóm Lửa (Bạch Dương, Sư Tử, Nhân Mã)
Nhóm Lửa toàn là những cung hoàng đạo không thích vòng vo. Họ chọn cách thể hiện giá trị bản thân một cách thẳng thắn, tự tin và đầy khí chất.
1. Bạch Dương: Dám nói dám đòi (Chiến thuật tấn công trực diện)
Bí kíp đàm phán tăng lương thành công của Bạch Dương là thẳng thắn đưa ra yêu cầu và kết hợp với dữ liệu rõ ràng. Đ
Đừng ngại nói: "Tôi đã tạo ra X% doanh thu, tôi xứng đáng với Y mức lương."
Lời khuyên: Dùng thành tích cụ thể làm hậu thuẫn cho sự tự tin bẩm sinh của Bạch Dương là đảm bảo thành công nha.
 |
| Bí kíp 12 chòm sao đàm phán tăng lương thành công |
2. Sư Tử: Khí chất lãnh đạo (Chiến thuật tầm nhìn tương lai)
Sư Tử không xin xỏ mà họ đề xuất.
Hãy vẽ ra bức tranh tương lai mà bạn sẽ mang lại cho công ty.
Chiến thuật chủ đạo chính là khiến lãnh đạo cảm thấy: Nếu không thăng chức cho tôi thì đó là một tổn thất lớn cho đội nhóm.
Lời khuyên: Đứng ở góc độ lợi ích chung của đội nhóm thay vì lợi ích cá nhân để dễ dàng được chấp thuận hơn nhé Sư Tử.
3. Nhân Mã: Thẳng thắn đặt cược (Chiến thuật lạc quan và dũng cảm)
Nhân Mã tin vào giá trị của mình. Hãy dũng cảm nói lên nguyện vọng và khả năng chịu trách nhiệm của bạn.
Lời khuyên: Cần bổ sung bằng chứng thực tế để tránh bị đánh giá là nói suông dù bạn rất lạc quan.
II. Nhóm Đất (Kim Ngưu, Xử Nữ, Ma Kết)
Nhóm Đất là bậc thầy của sự chuẩn bị kỹ càng. Họ dùng sự tỉ mỉ, kiên nhẫn và tư duy logic để chinh phục đối phương.
4. Kim Ngưu: Dùng kết quả để nói (Chiến thuật chuẩn bị đến tối đa)
Kim Ngưu nên biến buổi đàm phán thành buổi trình bày báo cáo rất khoa học, có các bước cụ thể, rõ ràng.
Bạn cũng đã chuẩn bị chi tiết bảng thành tích, dữ liệu so sánh thị trường để chứng minh giá trị bản thân.
Lời khuyên: Phải mạnh dạn nêu rõ mục tiêu lương bổng của mình. Đừng để lãnh đạo phải đoán ý cho mất thời gian nhé.
5. Xử Nữ: Logic chặt chẽ (Chiến thuật đánh vào chi tiết)
Xử Nữ cần dự đoán mọi câu hỏi hoặc sự phản đối và chuẩn bị sẵn câu trả lời. Vì thế, bạn đừng quên mang theo danh sách chi tiết về thành quả và trách nhiệm phụ thêm.
Lời khuyên: Tỉ mỉ là tốt, nhưng cần để lại chút khoảng trống để cấp trên cảm thấy thoải mái, tránh quá khắt khe quá khiến khó đạt được mục đích nhé.
6. Ma Kết: Tích lũy bền bỉ (Chiến thuật đợi đúng thời cơ)
Ma Kết không vội vàng, họ chờ đợi thời điểm chín muồi mới thực sự hành động.
Khi đàm phán, hãy khiêm tốn trình bày sự phát triển và khối lượng công việc đã gánh vác, kể cả những việc làm thêm, phụ.
Lời khuyên: Đừng quá cả nể. Hãy chủ động nắm bắt thời cơ để yêu cầu đãi ngộ tương xứng với trách nhiệm của Ma Kết nhé.
 |
III. Nhóm Khí (Song Tử, Thiên Bình, Bảo Bình)
Nhóm Khí giỏi ăn nói, giao tiếp và dễ dàng tìm ra giải pháp đôi bên cùng có lợi.
7. Song Tử: Ứng biến ngôn từ (Chiến thuật đối thoại, trò chuyện)
Song Tử xem đàm phán là một cuộc trò chuyện linh hoạt. Hãy thăm dò thái độ lãnh đạo và điều chỉnh hướng đi.
Ngoài ra, Song Tử nên khéo léo dẫn dắt từ vấn đề chung của công ty đến khả năng giải quyết vấn đề của bản thân.
Lời khuyên: Kết hợp ngôn từ khéo léo với thành quả thực tế để không bị coi là người khôn lỏi nhé.
8. Thiên Bình: Tìm điểm cân bằng (Chiến thuật đôi bên cùng thắng)
Thiên Bình là nhà ngoại giao tài ba. Vì thế, để đàm phán tăng lương thăng chức dễ dàng thành công, bạn hãy hỏi công ty đang cần gì nhất và đưa ra giải pháp trong đó lợi ích của bạn được gắn liền với lợi ích của công ty.
Lời khuyên: Nhanh chóng đưa ra quyết định sau khi tìm được điểm cân bằng.
9. Bảo Bình: Đề xuất đột phá (Chiến thuật ý tưởng độc nhất)
Sự sáng tạo là vũ khí sắc bén của Bảo Bình. Đề xuất một giải pháp hoặc ý tưởng mới mà chỉ bạn mới có thể thực hiện luôn là cách để bạn đàm phán tăng lương thành công.
Lời khuyên: Ý tưởng phải có tính khả thi cao. Tránh để lãnh đạo nghĩ rằng bạn đang nói chuyện viển vông.
IV. Nhóm Nước (Cự Giải, Thiên Yết, Song Ngư)
Nhóm Nước dùng sự thấu hiểu, cảm xúc và chiến lược ngầm để đạt được mục tiêu tăng lương thăng chức của mình.
10. Cự Giải: Đánh thức lòng trung thành (Chiến thuật dùng tình cảm)
Cự Giải nhấn mạnh sự cống hiến, trách nhiệm và lòng trung thành với đội nhóm. Hãy để lãnh đạo cảm nhận được sự cần thiết của bạn.
Lời khuyên: Thể hiện cảm xúc nhưng cần bổ sung thành tích rõ ràng để tránh bị xem là đang than phiền nhé Cự Giải.
11. Hổ Cáp: Âm thầm sắp xếp (Chiến thuật xuất chiêu đúng lúc)
Hổ Cáp không mở lời nếu chưa nắm chắc phần thắng trong tay. Hãy tích lũy nguồn lực hoặc kinh nghiệm bí mật và xuất chiêu khi cơ hội đến.
Lời khuyên: Khi thể hiện thực lực, hãy giữ thái độ hợp tác và cùng có lợi để không gây cảm giác toan tính Hổ Cáp nhé.
12. Song Ngư: Lùi một bước tiến ba bước (Chiến thuật mềm mỏng)
Song Ngư dùng sự mềm mỏng để dễ dàng có được sự đồng cảm. Hãy giải thích rằng: "Nếu có đãi ngộ tốt hơn, tôi sẽ toàn tâm toàn ý hơn cho công việc."
Lời khuyên: Ngoài sự dịu dàng, nên có một số dữ liệu lý trí để tăng tính thuyết phục và giảm sự phụ thuộc bạn nha.
Lời kết: Không có một khuôn mẫu chung cho bí kíp 12 chòm sao đàm phán tăng lương thành công. Dù bạn là Bạch Dương trực diện hay Hổ Cáp chiến lược, điều quan trọng là phải hiểu rõ giá trị của bản thân và chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi bước vào cuộc đàm phán. Hãy chọn chiến lược phù hợp với tính cách và mục tiêu của bạn để đạt được mức lương và vị trí xứng đáng!
>> Chỉ có tiền mới mang lại cảm giác an toàn cho những cung hoàng đạo coi tiền bạc là vạn năng này
